July 11, 2017

Natàlia Cugueró Escofet

foto natalia cugero

PhD en Management Sciences per la IESE Business School (Universidad de Navarra). Enginyera Industrial per la UPC i Graduada en Dret per la UOC. La seva activitat acadèmica a la UOC es centra en assignatures de l’àmbit d’empresa, de l’organització d’empreses i de la gestió de persones. També col·labora amb la IESE Business School, en cursos de doctorat en els departaments d’Anàlisi de la Decisió i de Comptabilitat i Control de Gestió.

Anteriorment a entrar a la UOC va desenvolupar una carrera professional en l’àmbit privat de la consultoria de gestió i l’assessorament empresarial, creant la seva pròpia empresa. Prèviament ha tingut experiència professional també en l’àmbit docent, i en empreses privades de diferents sectors d’activitat, tant industrials com de serveis.

El seus interessos de recerca són en l’àmbit de l’ètica en les organitzacions, específicament en temes de justícia organitzativa, en l’establiment de relacions de confiança en les empreses i en com implementar sistemes de control de gestió que ajudin a alinear les motivacions de tots els grups d’interès de l’empresa. Entendre com diferents models de sistemes de control poden ajudar a aconseguir cultures on es promoguin els valors i es desenvolupi l’ètica. Ha realitzat una estància doctoral a la Durham Business School, i ha col.laborat activament com a investigadora en la Càtedra Crèdit Andorrà de Mercats, Organitzacions i Humanisme (IESE Business School), on ha participat en diversos projectes d’investigació i ha presentat els seus treballs en conferències internacionals. Col.labora amb professors de la University of Colorado, la IESE Business School, la Université de Toulouse, l’Emlyon Business School, entre altres institucions.

Com a fruïts de la investigació feta ha tingut el reconeixement de l’acreditació de Professor Lector (AQU) el 2015 i l’acreditació de Contractat Doctor i Professor d’Universitat Privada (ANECA) el 2015. Es revisora habitual del Journal of Business Ethics, del Journal of Management Inquiry i del Journal of Change Management.