Professor
Dpt. Psychology (Social Psychology Area).
Universitat Rovira i Virgili (URV)
PhD in Psychologie, Universitat de Barcelona. His teaching areas at Psychology Studies are related with Labour and Human Resources Organizations and RH issues at Universitat Rovira i Virgili – Tarragona. He also participates as a teacher specialized in RH Masters at other universities (Almería, Burgos, etc.), Foundations (IDEC-UPF) and at Universidad Catòlica Pontifícia del Perú (Lima). Besides being a member of the research group of i2TIC is co-director of the research group INTEREVA (Universitat Rovira i Virgili, Tarragona). Specialist in the design and adaptation of scales of measurement and its psychometric evaluation and validation, their current research focuses on:
• Human Resources and Quality Models (HR policies, culture, climate, etc.).
• Psychosocial Health (bullying, burnout, shift, fatigue, etc.).
• Entrepreneurship (cognitive scripts, entrepreneurial intentions, personality, etc.).
He also done consulting work through projects (in areas such as Human Resources, Health, Psychosocial, etc.) that channelled through the Foundation of the Universitat Rovira i Virgili (FURV). Also, performs legal expert reports (see: www.perits.org, paragraph: “Riscos Laborals i Recursos Humans.”).
Publications:
Articles:
• Boada-Grau, J. y Gil-Ripoll, C. (2011).Measure of human resource management practices: psychometric properties and factorial structure of the questionnaire PRH-33. Anales de Psicología, 27 (2), 527-535 (ISSN 0212-9728).
• Boada-Grau, J., De-Diego, R., De-Llanos-Serra, E., Vigil-Colet, A. (2011). Short spanish version of Team Climate Inventory (TCI-14): Development and psychometric properties. Psicothema, 23, (2), 308-313. (ISSN: 0214-9915).
• Segurado-Torres, A., Agulló-Tomás, E., Rodríguez-Suárez, J., Agulló-Tomás, M.S. Boada- Grau, J. y Medina-Centeno, R. (2010). La calidad percibida del contexto organizacional como fuente de riesgo de acoso laboral en la policía local. Revista Mexicana de Investigación en Psicología, 2 (1), 5-11. (ISSN 2007-0926).
• Boada-Grau, J. & Gil-Ripoll C. (2010).Strategic human resources management as an antecedent to the Balanced Scorecard. Psychology in Spain, 14 (1), 64-73. (ISSN 1137-9685).
• Boada-Grau, J., De Diego, R. y E. de Llanos. (2009). Team climate as an antecedent of burnout and psychosomatic manifestations. Ansiedad y Estrés, 15, 279-289. (ISSN: 1134-7937).
• Boada-Grau, J. y Gil, C. (2009). Strategic Management of Human Resources as Antecedents to the Balanced Scorecard. Revista del Trabajo y de las Organizaciones / Journal of Work and Organizational Psychology, 25, 123-134. (ISSN: 1576-5962).
• Boada-Grau, J., González, S., Vigil-Colet, A., Mañas, M.A. y Agulló, S. (2009). CONS-32: Development of a laboral risk prevention questionnaire for the construction industry. Psicothema, 21, 165-169. (ISSN: 0214-9915).
• Bonavía, T., Molina, J.G. y Boada-Grau, J. (2009). Further Examination of the Organizational Culture Scale focused on Artifacts. Psychological Reports, 105, 827-834. (DOI 10.2466 / PR0.105.3.827-834).
Books & Book Chapters:
• De Diego, R., De la Fuente, R. y Boada-Grau, J. (2010). Análisis y valoración de puestos de trabajo. En A. Cascio y C. Guillén (Coords). Psicología del Trabajo (pp. 111-134). Barcelona: Ariel. (ISBN 9788434488465)
• BOADA – GRAU, J. (2009) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones. Madrid: Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• Boada-Grau, J. (2009). Conclusiones. En J. Boada-Grau (Dir.y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp.193-200). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• Boada-Grau, J. (2009). Introducción. En J. Boada-Grau (Dir.y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp. 21-26). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• Boada-Grau, J., De Diego, R. y De la Fuente, R. (2009) Mobbing: Del conflicto a la generación de oportunidades. En J. Boada-Grau (Dir.y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp. 85-100). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• Boada-Grau, J. y Gil, C. (2009). Conflicto: Aspectos generales. En J. Boada-Grau (Dir.y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp. 27-42). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• De Diego, R., Boada-Grau, J y De la Fuente, R. (2009). La fotocopiadora, la enemistad y el cambio de moneda. En J. Boada-Grau (Dir.y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp.149-152). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908)
• De la Fuente, R., De Diego, R., y Boada-Grau, J. (2009). La mejora de la comunicación interna: una apuesta por la calidad. En J. Boada-Grau (Dir. y Coord.) Solución de los conflictos en empresas y organizaciones (pp.153-156). Madrid: Ediciones Pirámide. (ISBN: 9788436822908).
